|
|
Intercultural Management in a Selected Company
Badinová, Eszter ; Gábová, Kateřina (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
This master’s thesis analyses intercultural management and communication in a Czech company operating internationally. The thesis uses a questionnaire survey to get a better insight in the cross-cultural communication between teams and team members in the company. It also contains proposals based on the evaluated data to improve the company‘s performance by helping employees overcome cultural differences.
|
|
|
Kulturní podmíněnost filmových vizuálů Walt Disney Animation Studios
Lorańczyk, Laura Katarzyna ; Rosenfeldová, Jana (vedoucí práce) ; Ježková, Tereza (oponent)
Bakalářská práce Kulturní podmíněnost filmových vizuálů Walt Disney Animation Stuidos zkoumá metodou kvantitativní obsahové analýzy propagační změny ve filmových vizuálech společnosti Disney, ke kterým dochází v závislosti na cílovém trhu. Analýza vychází z teoretických kulturních modelů a teorií dělení, včetně dimenzionálního modelu Geerta Hofsteda a teorie Edwarda Halla o rozdělení kultur na základě komunikačního kontextu. Do výzkumů bylo zahrnuto 18 územně rozdílných národních kultur. Sledované časové rozmezí zahrnuje vizuálové mutace k sedmi celovečerním snímkům animačního studia od roku 2014. Sledovány byly rozdíly v četnosti výskytu individualistických/kolektivistických apelů, preferencích maskulinního/feminního zobrazení postav, celkovém obsahu textových informací a v úpravě jazykové stránky. Výsledky naznačily přizpůsobení kulturním hodnotám v rámci první sledované oblasti, podstatný vliv hlavních motivů snímků na celkový počet postav ve vizuálu i na způsob zobrazování hlavních hrdinů. U mužských postav byla pozorována převaha feminního zobrazování, u ženských postav zobrazování feministického. Výskyt textových informací nebyl závislý na kulturních preferencích a jazyková stránka vizuálů využívala nejčastěji lokálního překladu. Některé asijské vizuálové mutace ponechávaly originální název v...
|
|
|
Intercultural Management in a Selected Company
Badinová, Eszter ; Gábová, Kateřina (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
This master’s thesis analyses intercultural management and communication in a Czech company operating internationally. The thesis uses a questionnaire survey to get a better insight in the cross-cultural communication between teams and team members in the company. It also contains proposals based on the evaluated data to improve the company‘s performance by helping employees overcome cultural differences.
|
|
|
Týmová práce v interkulturním prostředí
Hunter, Ivana ; Hiršová, Miloslava (vedoucí práce) ; Novák, Michal (oponent)
Cílem práce je provést analýzu dvou mezinárodních kulturně diverzních týmů, identifikovat pozitivní a negativní vlivy kulturních rozdílů v nich působících a následně navrhnout opatření pro eliminaci vlivů negativních a lepší využití vlivů pozitivních. Práce se zabývá v první části teoretickou rovinou daného tématu a následně pak přistupuje k aplikaci získaných poznatků do praktické roviny. V praktické části je provedena analýza dat získaných formou dotazníkového šetření, která se soustředí na kulturní nastavení zvolených týmů, rozpory mezi jejich nastavením a osobními preferencemi jednotlivých členů a dále na konkrétní projevy kulturních rozdílů, jež jsou v týmech přítomné. Následně je navržena sada opatření pro vyladění týmového prostředí tak, aby byly maximálně potlačeny negativní prvky způsobené kulturními rozdíly a současně co nejlépe využity prvky pozitivní.
|
|
|
Vnímání české kultury zahraničními studenty na ÚJOP a možnosti propagace jeho studijního střediska
Sedláčková, Daniela ; Zamykalová, Miroslava (vedoucí práce) ; Hudousková, Andrea (oponent)
Diplomová práce je rozdělena do tří kapitol. První z nich popisuje činnost ÚJOP a blíže charakterizuje Studijní středisko v Praze -- Albertově a jeho kurzy. Druhá kapitola se zabývá rozdíly mezi jednotlivými kulturami a podle Fonse Trompenaarse a Charlese Hampden-Turnera charakterizuje českou kulturu a kultury účastníků albertovských kurzů. Součástí této kapitoly je i výzkum vnímání české kultury zahraničními studenty a hloubkové rozhovory se dvěma jejich zástupci. Poslední kapitola se zabývá propagací SJOP Albertov a navrhuje konkrétní způsoby propagace šestitýdenního intenzivního jazykového kurzu češtiny a letního kurzu Čeština a česká kultura.
|
host ::
RSS.